眾所周知，定制工作服需要根據客戶要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為客戶打造富于內涵及品位的全新職業形象。

      那么，企業在定制工作服時具體該注意哪些問題呢？

 裕森服飾提醒您：定制工作服前

      首先，要選擇款式、顏色，這兩者都必須根據所在行業的性質，還有企業文化來決定。

      其次，色彩的選擇原則盡量選擇中性色。例：海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。

      再次，組織套碼量身。套碼量身是一種方便快捷而且出錯率很底的量身方法，一般是由定貨企業自己組織，也可以申請供貨企業提供幫助。

  程序如下：

  1.清點好標準樣衣（又稱標樣、號衣），確定號型、數量，確保無誤。

  2.起草《套號須知》（主要作用是告訴被測量者如何選擇制服），也可以由供貨企業起草。

  3.制作《套號表》（用于填寫最終的尺寸數據，上面有被測量者姓名、性別、部門、號型等信息），此表也可以由供貨企業提供。

  4.制定套號順序。主要依據部門、科室順序安排套號工作，主要目的是節省時間，盡可能給供貨企業留出生產時間來。

  5.匯總統計人只數量。

  6.對特體安排量體。

       最后，定制工作服后， 工作服的發放，必須明確，工作服安全準確的發放到每個員工手上，這也是供用商應該做的工作。客戶在選擇供貨商時就應該了解工作服是否每一件都標明碼數、部門、姓名。

       一個專業的工作服供貨商是絕不會忽略掉每一個細節工作的。程序如下：

  1、對于實施量體裁衣和套號模式定貨的，可以要求供貨商負責分發，既可以省卻貨物交接的錯誤，也可以利用供貨商的專業分發能力，還可以省去你的大部分時間，而且由供貨商來承擔責任。

  2、對于非要自己進行分發的，要向供貨商索要產品《裝箱單》，并與各部門定貨情況進行對照，檢查是否有誤，否則，要與供貨商聯系。

  3、當面與供貨商開箱抽驗，同時確保與供貨商的貨物交接準確，并辦好有關交接手續。

  4、編制《領貨表》，確保每一個領貨人領貨簽字確認和不得領用別人的產品。

  5、發生錯誤時，與供貨商共同解決。

  6、也可以要求供貨商與底下的部門直接聯系，以減輕企業的分發負擔。